Florence Servan-Schreiber  
Confériencière, présidente d’Essentia Conseils

Je ne procrastine pas, j’incube !

Diplômée en psychologie transpersonnelle, formée à la Programmation Neuro Linguistique (PNL) à Palo Alto et à la psychologie positive, Florence Servan-Schreiber est l’auteure du best-seller 3 kifs par jour (Marabout). Tour à tour animatrice TV, auteur de théâtre, conférencière, formatrice sur la science du bonheur, Florence Servan Schreiber respire et inspire l’optimisme dans tous les domaines !
Angelika Mleczko  
Chief Happiness Officer by L’étincelle CHO

Adepte d’un management bienveillant, je suis consultante CHO en entreprise. Je suis une femme engagée dans le Bien-être au Travail

« CHef d’Orchestre de la QVT »
Transformer l’Entreprise par l’Humain, en développant l’intelligence collective par la connaissance de soi. Oser sortir de votre zone de confort pour découvrir le mode collaboratif et participatif
Géraldine Dupré 
Impresario du Bonheur Au Travail à La Fabrique Spinoza

Mon objectif en rejoignant la Fabrique Spinoza : Rendre les collaborateurs d’entreprises et d’institutions plus heureux chaque jour !

La juste personne au juste moment !
Sa mission : Créer du lien entre les entreprises souhaitant (re)mettre l’humain au cœur de leurs préoccupations et les « talents » capables de les accompagner.
Passeur de Bonheur Au Travail Fabrique Spinoza
Co-constructrice de la première UBAT (Université du Bonheur Au Travail) et de la 3ème Nuit de l’Optimisme.
Arnaud Raffray  
Directeur de la Transformation et de la Digitalisation RH d’Airbus

Je suis convaincu qu’une transformation durable et que la performance collective passe par la confiance et la responsabilisation

Arnaud accompagne depuis bientôt 3 ans la transformation d’un département de 100 personnes afin de libérer les énergies et accélérer développement de chacun.
Nathalie Achard  
Directrice Communication du Mouvement Colibris

Atteinte d’optimisme aiguë

Feuille de route : faciliter au quotidien les convergences et la collaboration au service d’un projet commun durable
Sandra Pedano  
Designer de transformation chez Imfusio

J’aime faire émerger des moments d’authenticité à l’origine des transformations collectives et individuelles vécues par les collaborateurs

Les accompagnements d’Imfusio, axés sur l’Humain, s’inscrivent dans une approche systémique pour une évolution visible, mesurable et durable de votre culture et de votre métier.
Violette Le Buhan  
MatchMaker chez Ignition Program

Passionnée par le bonheur & la liberté d’agir au boulot, et ce que la confiance en soi donne comme ailes à mes équipes !

Frédéric Picavet  
Directeur GSB chez Leroy Merlin

J’aime développer un Management Libérant ou les collaborateurs sont décisionnaires de leur avenir

Directeur chez Leroy Merlin depuis plus de 13 ans dans l’entreprise depuis 27 ans, actuellement à St Etienne, Frédéric manage 185 personnes.
Camille Delporte  

Face à une problématique professionnelle ? Expérimentez les Constellations Systémiques !
• Mettez à jour les dynamiques cachées qui freinent votre développement
• & Découvrez comment rééquilibrer ce système

Après une carrière en cabinets de conseils et dans une multinationale, Camille est coach en entreprise. Elle accompagne les individus, les équipes, les organisations, avec des approches systémiques, responsables et créatives.
Laurent Bourdery  

Quis Suis-je ? … ni ceci, cela, … ce que je fais

Laurent est un consultant-coach inscrivant son action d’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans une dimension humaniste. j’ai un souci constant d’amélioration des pratiques professionnelles par le développement de la conscience sensible, de la créativité, des compétences relationnelles.
Certifié Coach & Team, Certifié Process Communication »
Capucine George  

Face à une problématique professionnelle ? Expérimentez les Constellations Systémiques !
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Après une première vie en entreprise, je suis désormais thérapeute. J’accompagne professionnels et particuliers vers un objectif : se libérer de ses entraves pour vivre pleinement sa vie.
Marie Kerrouche  
Consultante RH et management, formatrice « Méthode Chamming’s »

Fascinée par l’être humain, légèrement hyper-active, en quête permanente de sens et d’éthique
Isabelle Werlen-Eschalier  

Avant tout maman de 2 petits garçons, je suis animée par l’innovation pédagogique! J’aime transformer et essayé de faire changer le monde, les idées reçues, les habitudes: Self-Empowerment for a better world!

Isabelle vient de créer la toute nouvelle communauté de change leaders iWe. Serial-intrapreneuse, notamment à l’initiative de politiques diversité, santé au travail et accompagnement du changement (stratégique, organisationnelle, culturel, digital, lean, métier…), y compris à l’international, elle a piloté le programme de transformation culturelle ACT (Accountability, Customer Focus & Trust) du groupe Brink’s Inc. (70 000 salariés dans 47 pays). Coach et future facilitatrice de la méthode d’apprentissage entre pairs WE ARE PEERS (Certification en cours), Isabelle est reconnue pour son énergie, sa créativité décalée et sa force de mobilisation quels que soient les projets qu’elle entreprend. Convaincue que l’apprentissage doit désormais se faire autrement, elle s’entoure des meilleurs pour proposer à ses clients un écosystème des savoirs & compétences pointu pour accompagner leurs transformations.
Françoise Nowak  

Exercer mon activité est un vrai bonheur : lorsque les personnes que j’accompagne se mettent au diapason de leur vraie voix et prennent alors leur place, loin de vouloir prendre celle des autres, elles contribuent au contraire à une société plus harmonieuse, à la ré-en-chanter…

Je suis accoucheuse de voix : l’activité sur-mesure que je propose, très physique, permet d’opérer des changements clefs, à titre professionnel et personnel, comme :
– se faire entendre à tous les sens du terme,
– prendre efficacement la parole en public, avec authenticité, dans le calme et la présence,
-prendre sa place
Lucie Boquet  

J’accompagne les talents au sein des organisations qui bougent ! Psychologue de formation (et pas seulement !), j’aime croiser les regards pour envisager l’avenir autrement

Pierre Santarelli  

Consultant rêveur, mon aspiration est de développer la vitalité des organisations et de créer une relation de confiance entre les équipes

Consultant et co-fondateur de MoonSpark, j’aime proposer des approches pour combiner l’économique et l’humain afin de développer une performance durable au sein des organisations
Valérie Aveline  
Ex-DRH chez Vinci et L’Oréal, Executive coach, certifiée ICF

Ma devise : »soyez le changement que vous voulez voir dans le monde ! »

Aristide Varvounis  

Je suis fier de promouvoir le statut d’indépendant. Côté consultant, cela permet d’avoir un meilleur équilibre de vie pro/perso et la liberté de choisir ses missions et ses clients. Côté entreprise, cela permet de gagner en agilité à un prix juste.

Je suis Aristide Varvounis, co-fondateur de WEEM : le tinder du conseil en management.
Nous relions les décideurs avec les meilleurs consultants indépendants dans une démarche commune d’épanouissement et de performance.
Phileas Fiquemont  
Je m’appelle Phileas et je suis un slasheur.
Mes activités sont les suivantes : Ludocoach, coach en créativité, créateur de bijoux porteurs de sens.
Mes passions débordantes sont l’écoconstruction, les énergies alternatives et renouvelables, la Permaculture, la santé au naturel, les voyages, la randonnée.
Ma vie professionnelle est un mix de tout cela : mon objectif est de faire émerger des alternatives à la pensée commune en aidant mes interlocuteurs à sortir du cadre et se rendre compte qu’il y a autant de visions des choses que d’individus.
En créativité, en gestion de crise ou de conflit, en situation critique, cette approche globale permet de mieux prendre en compte l’avis des autres et de trouver des consensus.
Le développement personnel, collectif et économique en ressortent gagnants »

Le Ludocoaching est une méthode ludique et innovante, s’appuyant sur des jeux de développement personnel, destinée à autoriser les membres d’un groupe à libérer leur parole et leurs émotions à la recherche du bien-être.
L’effet miroir, l’empathie, l’intelligence collective vont créer une synergie dans le groupe pour qu’émanent des solutions inédites bénéficiant individuellement autant que collectivement.

Pierre-Alain Boyer  
Je suis un tisserand qui tisse avec les trois fils de la science, du coaching et de l’art pour pratiquer un accompagnement centré sur la qualité et la fluidité de la connexion à soi et aux autres afin d’optimiser vos potentiels.

Docteur en Neurosciences, coach de dirigeants, Pierre-Alain est le fondateur de Calliopae. Son accompagnement est centré sur la qualité et la fluidité de la connexion à soi et aux autres afin d’optimiser l’émergence de vos potentiels.

Linda Guillon  

Un sourire est souvent l’essentiel

Antoine de Saint Exupéry

Passionnée au service des Managers de l’accomplissement pour partager vos pratiques managériales et trouver vos propres solutions afin de créer les conditions d’accomplissement de vos collaborateurs
Laurent Austin  

J’aime le beau, le bon, le vrai. Il me semble important de partager nos valeurs, notre histoire, nos savoir faire pour que nos vies et les relations avec les autres soient incarnées, authentiques et stimulantes.

Chief Experience Officer, je propose des dispositifs mobilisant des coachs, des artistes ou des conférenciers inspirants afin de favoriser la cohésion d’équipe, la connexion à soi et aux autres, pour mieux travailler ensemble et favoriser la performance collective.
Isabelle Rey-Millet  

Joueuse, Isabelle aime rythmer ses animations pour redonner l’envie de manager à ses clients. Sa passion pour la batterie, le chant et les arts plastiques, et sa curiosité gourmande l’amène à créer des liens et innover pour servir la création d’ateliers et de jeux sur-mesure pour ses clients.
Adepte de la Fish Philosophy, co-fondateur d’Ethikonsulting, cabinet spécialisé en innovation managériale, Isabelle est un des créateurs de la Management Box. Par ses interventions, elle mène les entreprises sur les chemins du bien-être au travail, du fun, du management libéré et diffuse des pratiques managériales motivantes et bienveillantes.
Valérie Foussier  

Animée par un désir ardent de création, j’aime faire le Bon, le Beau et le Bien. Je mets au service de l’humanité mes talents artistiques, des baumes sur les plaies de la vie, permettant de supporter les injustices et la souffrance.

Valérie FOUSSIER est médecin spécialisée en endocrinologie pour adultes et enfants, présidente de l’association Art et Education pour Tous, auteure de plusieurs ouvrages parus aux Editions J.Lyon dont Osez vous révéler au travail.
Jean-Noel Felli de Balthazar   
et Patrick Mathieu 
Recherche & Conseil 
Grâce à une compréhension plus approfondie de la raison d’être de l’entreprise, BALTHAZAR et PATRICKMATHIEU Recherche & Conseil agissent sur la qualité de ce qui se partage au sein d’une organisation et avec son écosystème ; un partage de qualité qui ouvre un champ infini de possibilités.
Parce que chaque entreprise est un système vivant et complexe, nous sommes convaincus que c’est en capitalisant sur son essentiel, ce qui la rend unique, sa singularité, qu’elle active l’intelligence collective et mobilise toutes ses énergies.
Depuis plus de 15 ans, BALTHAZAR et PATRICKMATHIEU Recherche & Conseil collaborent pour faire de la singularité de chaque entreprise le pivot de leur transformations et de leur développement durables.
Aymeric Astier  

J’adore rire et cela me rend heureux! Alors j’ai décidé de ne pas perdre une occasion de me mettre en joie et de partager cette merveilleuse émotion avec tous ceux qui le souhaitent…

Aymeric Astier de Solution Rire intervient auprès des entreprises pour sensibiliser aux bienfaits, individuels et collectifs, du rire et proposer des clés pour remettre de la joie dans les organisations.
Anne-Claire Figuié  
Anne-Claire Figuié : Diplômée de l’IEP de Paris et d’Oxford, ancienne avocate, comédienne & metteur en scène, Anne-Claire est aujourd’hui formatrice chez ImprO2. Elle anime des formations pour managers grâce aux techniques de l’improvisation théâtrale.

« ​Société de Conseil & Formation, ImprO2 aide managers et collaborateurs à développer leur agilité comportementale au moyen des techniques d’improvisation théâtrale.
Notre clé de succès : nos 25 comédiens-consultants issus de grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs (Polytechnique, HEC, ESSEC, Centrale, …) ont occupé des postes à responsabilités en entreprise avant de devenir comédiens professionnels.
Intervenant référencé HEC Executive Education
Certifié 4 Colors®

Claire Narcy  
Très tôt, j’ai pris conscience de l’importance du travail dans la construction identitaire de chacun ; très vite je me suis rendue compte que c’est notre activité qui nous permet de porter notre marque sur le monde, et qu’il est important que nous trouvions une ou des significations à cela pour aller bien, pour que notre vie vaille la peine d’être vécue. Je me suis passionnée pour cette question, et elle a guidé ma vie
Fondatrice de iuman factor, je suis coach professionnelle et consultante en stratégie RH. Pour libérer les potentiels et permettre l’accomplissement professionnel, je m’attache à faire émerger le sens du travail, pour soi, pour le groupe, pour l’entreprise. C’est pourquoi aujourd’hui, j’introduis en France La Carte du Sens au Travail™.
Marion Choppin  

Never underestimate the power of a few committed people to change the world. Indeed, it is the only thing that ever has.

Margaret Mead

Listen Léon. Notre mission est de ré-enchanter les organisations et ainsi donner sa pleine place à l’émerveillement. C’est en observant notre entourage avec émerveillement que nous pourrons positionner la coopération au cœur de l’entreprise. Partageons ainsi nos émotions positives.
Nous oeuvrons pour un monde où chacun puisse prendre conscience de ses propres forces à travers le regard bienveillant des autres, donner le meilleur de soi grâce à la confiance du collectif.
Après dix superbes années dans un grand groupe, j’ai décidé d’agir pour des lieux de travail radicalement plus respectueux de nos âmes et ainsi permettre à nos talents d’éclore 😉
Entrepreneuse et maman de deux jeunes enfants, je construis également une maison ouverte sur le monde dans un joli village de Provence, Cabriès
Marine de Cherisey  


Ayant expérimenté de nombreuses situations de décision en milieu complexe, j’ai mesuré l’importance de bien identifier ses ressources décisionnelles pour savoir les mobiliser de façon optimale, mais aussi d’unifier l’horizon de l’organisation et des individus pour des décisions réussies.
Marine de Cherisey, consultante, formatrice, spécialiste de l’intelligence décisionnelle, apporte toute son expertise pour permettre à chacun de libérer son potentiel de décideur en gardant l’homme au cœur de la décision dans les organisations.
Marine Balansard  

 

Pour développer son efficacité décisionnelle, il faut parfois savoir sortir du cadre, oser la créativité, un autre regard. Ma formation de peintre en décors après une longue carrière en banque me permet d’accompagner chacun sur la réussite de ses décisions.
Marine Balansard soutient les organisations et individus dans l’amélioration de leur efficacité décisionnelle au quotidien avec une conviction : décider cela se travaille aussi !
Après dix superbes années dans un grand groupe, j’ai décidé d’agir pour des lieux de travail radicalement plus respectueux de nos âmes et ainsi permettre à nos talents d’éclore 😉
Entrepreneuse et maman de deux jeunes enfants, je construis également une maison ouverte sur le monde dans un joli village de Provence, Cabriès
Gilles Devilleneuve  

L’humain au service des humains » 

Gilles DEVILLENEUVE pratique l’accompagnement psychologique en cabinet depuis 18 ans. Mieux se connaitre, mieux appréhender l’autre, établir une meilleure communication…. Il a également partagé avec de « grands » malades et leurs familles leur parcours de soins et/ou de fin de vie.
Gilles DEVILLENEUVE a créé un outil de projection sur images avec mise en couleurs afin de faciliter un langage plus inconscient , un moyen d’expression accessible à tous, avec aujourd’hui le développement de deux web applications afin d’automatiser ce travail et de le transposer dans le monde de l’entreprise : accompagnement du chef d’entreprise et des équipes, aide au recrutement prédictif….
Auteur de plusieurs livres, la transmission joue un rôle important dans ses activités.
Christophe Tricart  

En entrant dans une entreprise, je laisse, comme Astérix de la potion magique, pour être drôlement plus opérationnel et dans la bienveillance 

Comme Obélix, je suis tombé dans l’humour optimiste quand j’étais petit !!! En tant que professionnel, le sujet me passionne. C’est donc naturellement que je communique «  »l’outil humour » » pour être plus efficace.
Concrètement, je propose au travers de formations (en intra ou inter), de conseils, les managers, les salariés, les sociétés… à se servir de l’humour positif pour déstresser, faire passer des messages, développer la créativité, créer des cohésions d’équipe…
Ancien chef d’entreprise dans l’édition, j’ai créé et anime des formations basées sur l’humour positif et la créativité. Je distille des conseils et des formations à l’intention des managers, salariées, particuliers… L’idée est, grâce à cet art de vivre, de les aider à déstresser, créer des cohésions d’équipe, faire passer des messages… J’interviens (en intra ou inter) dans les entreprises, structures médico-sociales, écoles supérieures…
Nicolas Calvo  
Comptable de formation, j’ai complètement changé de vie en 2012 lorsque ma mère a été diagnostiquée d’un double cancer. Ce fut pour moi une belle occasion de revenir à l’essentiel. La maladie de ma mère m’a rapproché encore plus de mes valeurs humanistes. J’ai donc décidé de me former au coaching professionnel, la communication non violente et les approches de conduite du changement pour remettre de l’humanité et du vivant dans nos organisations. 
Consultant, facilitateur et coach certifié spécialisé dans l’accompagnement au changement agile et bienveillant. Je suis également coach speaker au TEDx Bordeaux et membre actif de Ouishare Nouvelle aquitaine.
Charles Abécassis  
Passionné par la permaculture, ma raison d’être est de me mettre avec joie et enthousiasme au service de la transition vers une humanité fraternelle et solidaire.  
L’Université Collaborative Internationale de la Transition (UCIT) est un espace éducatif dont les savoirs sont co-construits. C’est un lieu ouvert sur le monde. Sa raison d’être est de diffuser, d’outiller et d’accompagner la Transition
Lily Jattiot  

 

 Conseil en management, fondatrice de la méthode d’enseignement du management Méthode Chamming’s », psychanalyste jungienne, écrivain et conférencière, proche d’Arnaud Desjardins.
 Lily Jattiot est née en 1946 à Nancy. Major de promotion en droit, elle débute sa carrière comme juriste au service contentieux d’une banque. Elle s’arrête de travailler pour élever quatre enfants, puis fonde avec son mari, dans les années 80, l’un des tous premiers cabinets de conseil et de formation en relations humaines.
 Formée directement par Willy Chamming’s, psychosociologue et philosophe, pédagogue de génie, elle enrichit et développe sa Méthode, une pédagogie de l’exercice du pouvoir et de l’autorité, qui sera pendant de nombreuses années diffusée par le CNOF (Comité national de l’Organisation Française). Elle forme une équipe de consultants-animateurs qui prendra par la suite le relai, et donnera naissance à l’Ecole Willy Chamming’s.
 Poussant plus loin sa recherche sur l’âme humaine, elle se forme à partir de 1990 à la psychologie jungienne et ouvre une nouvelle page de son histoire professionnelle en devenant psychanalyste.
 Aujourd’hui auteur de plusieurs livres de référence (« Dynamique du Soi », « La Sagesse du Féminin » et « Vie quotidienne du pouvoir », parus aux Editions l’Originel JL Accarias) et conférencière, elle a formé et accompagné plusieurs centaines de managers et de patients. Elle continue à transmettre son savoir-faire particulier et sa riche expérience à travers la formation de consultants-animateurs et de thérapeutes.
Anne Weber    
Fondatrice de In Men We Trust

J’aime que ça aille plus vite, plus haut, plus fort

Le terrain de l’entreprise a été une occasion propice pour Anne Weber de façonner des méthodologies agiles, audacieuses et pragmatiques pour accompagner la gestion des talents. En s’appuyant sur les neurosciences, elle a conçu un ensemble d’outils visuels pour maximiser l’effet de la détection des talents en entreprise avec l’outil GALLUP dont elle a été la première française certifiée.  
Claire Faure  

Il est canon ! Il est fidèle ! Il est inspirant ! Il est toujours là, présent ! Il est motivant ! Il est apaisant ! C’est My Feel Good Book 2019 ! 

Editrices dans notre agence de Communication, Isabelle et Claire ont développé My Feel Good Book, plus qu’un agenda, c ‘est ton journal, coach quotidien, pour rêver, t’inspirer, t’organiser et atteindre tes objectifs.
Un outil ludique pour ton développement personnel et professionnel.
Fred Bernier  
Consultant, formateur, conférencier, coach, spécialisé dans l’émergence des talents

Le meilleur moyen de se connecter aux autres est de se révéler à soi-même 

J’ai trouvé en 2016 mon talent : celui de découvrir et faire émerger les pépites qui sont en vous. Ma mission de vie est devenue claire : je dois rencontrer un maximum de femmes et d’hommes pour les aider avec une approche holistique, à la fois rationnelle et spirituelle, à trouver leur TALENT singulier.
Lorsque vous évoluez dans votre zone de talent, non seulement vous êtes heureux mais en plus, vous cheminez alors sur votre propre mission de vie, qui, je l’ai observé est toujours altruiste ! C’est toute la beauté de l’épanouissement individuel, il inspire et fait grandir nos proches et les êtres que nous croisons dans notre vie !
Frédéric a fondé la Marque Subjective, un parcours d’accompagnement individuel complet et sur-mesure. Un concept exclusif et innovant pour votre développement personnel et professionnel. «  »Un parcours qui aborde l’humain de façon holistique et systémique, à 360° !
Ariane Vitalis
Fondatrice du projet Un Monde Réenchanté, auteure d’un essai sur les Créatifs Culturels, passionnée par les sciences humaines et l’entrepreneuriat social, je crois que l’inspiration créatrice de chacun peut faire naître un monde nouveau.
Auteure du livre « Les Créatifs Culturels : l’émergence d’une nouvelle conscience » aux éditions Yves Michel, fondatrice du projet Un Monde Réenchanté
Flora Clodic

 

Curieuse optimiste, j’ai trouvé plein de manières de perma-cultiver mon bonheur zébré : m’entourer de gens passionnants qui inventent de nouveaux modèles (de travail, d’éducation, de développement personnel) ; faire grandir mes passions variées, de l’écriture à l’ornithologie ; étancher ma soif de voyages, de Bruxelles aux Cévennes en passant par Lisbonne.

Agrégatrice de tribus, consultante digitale, crowdfundeuse, autrice : Flora Clodic-Tanguy aide les acteurs de la transition écologique et sociale à se raconter, à augmenter leur impact numérique et à développer leurs communautés. Elle mène depuis deux ans une en-quête sur le haut potentiel intellectuel et le bonheur, à travers son projet Au Bonheur des Zèbres, à la fois communauté, série d’événements et livre en cours d’écriture.
Jean de Bony

Ce qui me rend heureux : rencontrer des personnes « habitée » par la passion, faire leur connaissance, comprendre ce qui les fait «  »vibrer » »… surtout quand elles ont de la curiosité et de la finesse d’esprit. 

Mes projets : travailler avec la police dans le «  »profiling » » par les empreintes digitales, créer un Musée de la main comportant des empreintes de mains de personnalités de premier plan et informatiser mon expertise grâce au « machine learning ».
Jean de BONY a créé la Biotypologie® en 1980 et l’a développée à partir de constats statistiques sur les caractéristiques génétiques de plus de 10 000 mains. Consultant en épanouissement professionnel et formateur en compréhension mutuelle, il anime des séminaires en entreprise et intervient comme conférencier dans l’événementiel. Avec Stéphanie LECLAIR DE MARCO, il a publié plusieurs ouvrages dont « Tout dans les mains », qu’ils dédicaceront sur place.
Stéphanie Leclair de Marco
Journaliste culturelle depuis plus de trente ans, dont treize ans passés au Groupe Les Echos, Stéphanie Leclair De Marco écrit actuellement pour Jours de chasse, Jours de cheval, Rustica et Business O Féminin.
En charge depuis 2015 des relations publiques du Malandain Ballet Biarritz, elle vient de fonder le Cercle Malandain.

Associée à Jean de BONY, Stéphanie Leclair De Marco commence à s’intéresser à la Biotypologie® lors de sa rencontre avec lui, à l’occasion d’une interview en 1984. Ensemble, Stéphanie et Jean ont rédigé trois ouvrages, dont «  »Tout dans les mains » » qu’ils dédicaceront sur place.
Biljana Zaric
Consultante en développement du capital humain
Animée par le développement des richesses individuelles qui sommeillent en chacun de nous
Liliya Reshetnyak
J’ai initié le projet Hipip IN après avoir compris que mes difficultés dans le monde de l’emploi étaient, en partie, dues à cette merveilleuse particularité qu’est le syndrome d’Asperger. Depuis je me suis passionnée pour la recherche de ce que les traits « neuro-atypiques » peuvent nous apprendre sur notre fonctionnement à tous. Hipip IN c’est une cause, une quête de comment aider les Atypiques aujourd’hui, et en faire profiter tout le monde dès demain.

Liliya, présidente et co-fondatrice de la start-up Hipip IN. Hipip IN est une plateforme RH digitale destinée à faciliter l’intégration dans le monde professionnel de profils atypiques, tels les Hypersensibles, Asperger, Hauts Potentiels Intellectuels…, et aider les entreprises à recruter, mieux gérer et exploiter une créativité et une productivité hors normes aujourd’hui très largement sous-exploitées.
Mathilde Mazzella  
Responsable des achats chez Valrhona